打通晉升渠道 搭建發展平臺 省外輪供應公司試行公開競聘選拔人才

   為了加強江蘇省外輪供應公司干部隊伍建設，創新用人機制、暢通人才發展通道、提升人才發展空間，近期，外輪公司對總經理助理一職進行內部公開競聘上崗，這充分體現了外供公司認真落實江蘇遠洋綜合改革要求，在選人用人方面率先實現突破，嘗試打通干部晉升的通道。

吳曉萌同志進行競聘演講

   競聘有利于有利于激發員工的理想，展示員工的才華，有利于增強競爭意識、危機意識和責任意識，最大限度的發揮員工工作潛能和熱情，從而推動江蘇外供的各項工作的開展。
江蘇外供是江蘇遠洋的全資企業，與江蘇遠洋同成長、共發展。外供公司搶抓江蘇遠洋深化航運體制改革的機遇，發揮港航協同優勢，精心謀劃發展戰略，先行先試，大膽探索，以創新選人用人制度為抓手，激發員工開拓市場的活力，提高公司人才競爭力。
   外供公司經營層高度重視此次公開競聘工作，在江蘇遠洋組織人事部、黨群工作部及紀檢監察室的全程指導下，制定了詳細的競聘方案，通過資格審查、筆試、競職演講、民主評議、支委會研究等環節，選拔出符合崗位要求的人選。
   通過綜合測評，吳曉萌同志在三名競聘者中表現優異，經上級黨委核準，履行干部任職前公示程序后，被聘任為江蘇省外輪供應公司總經理助理。

競聘演講現場